企業新聞
您現在的位置: 新聞中心 » 企業新聞
集團召開中高層管理會議
2019-12-02

          1027日,亚博体育手机app中高層管理例會在二樓大會議室舉行。亚博体育手机app及各子分公司管理人員參加了會議。會議由董事長張彬主持。

       會議開始前首先組織大家觀看了集團常務副總經理李曉平女士推薦的影片《大路朝天》。影片以四川公路建設中的成雅高速、雅西高速、雅康高速建設為題材,通過講述祖孫三代路橋工人伴随改革開放40年經曆的命運和情感故事,折射出時代發展與變遷,傳遞着匠人精神的傳承與延續。

       觀影結束後,董事長組織管理人員進行了分享。與會人員感觸最多、最深的就是“傳承”,并表示要将老美樂人的優良傳統、美樂精神傳承下去。

       董事長結合大家的心得進行總結。他說,《大路朝天》所弘揚的工匠精神就是傳承、專注、專業,要抓住時代的變革與進步,隻有在實幹中才能出成績。現在中國的橋梁技術在世界領先,為什麼中國能夠造出那麼多大橋,除了經濟實力、技術力量外,做得多、修得多也是一方面,做得越多,技術就越強、經驗就越豐富,也能做得更好。而我們要像片中主人公那樣優秀,就需要腳踏實地、從頭幹起,具備踏實、學習、專業、拼搏的精神,做到“人在總部,腳在一線”,立足本職實幹苦幹。對于質量問題,要有六親不認的勇氣和責任心,敢說、敢幹。董事長例舉了物業公司總經理畢均勇的成長經曆,在一名普通電工的崗位上,主動學開車、學電腦、學裝修,一步步提升了自己的能力。擔任物業公司總經理後,積極學習物業管理知識,向身邊專業人士請教,在他的帶領下,物業公司業績一年比一年好,他是我們身邊的勵志典範。

       會議中,董事長強調“不為失敗找借口,隻為成功找方法”,要求各項工作要做好預案,找對方法,不要出現問題就找客觀的借口和理由,自我松懈,更不能有“下不為例”的想法。如果大家發現問題都去找借口,就會裁跟頭。董事長特别強調檢查部門要堅持原則,六親不認。

      本次會議,董事長以在窩窩店包子吃到的聖迪樂雞蛋,其編碼所使用的色素的來源,強調了管理人員及員工一定要熟悉産品,具備專業知識,不明白的問題一定要了解清楚。隻有高度專業的員工隊伍,才能真正讓顧客放心。

   會議中,對精神傳承的力量進行了探讨。董事長說,美樂即将迎來創立三十年,如何更好的面對下一個三十年,需要将老美樂人拼搏、奉獻、關愛、學習的精神,傳遞給新生代的美樂人。集團副總經理李曉平也在會議中強調,老美樂人具備了吃苦耐勞、敬業奉獻的精神,要向新一代美樂人進行對接和傳承,把艱苦樸素、關愛、敬業精神傳承下去,不能丢失。

      本次會議進行了表揚與批評,化妝品策劃部門與子雲大酒店在李總生日宴中,策劃、安排、布置非常完美,子雲的菜品、服務也做得很好,保證了宴會成功舉辦,這充分說明隻要大家全力以赴,就沒有做不好的工作。窩窩店一店、二店上月完成了銷售任務,向他們取得的成績表示祝賀。窩窩店研發師楊玲玲,在手術後還沒有完全恢複的情況下,知道國慶工作量特别大,帶病到崗做一些力所能及的支撐,她的精神讓大家非常感動。集團副總經理、化妝品公司總經理高強關愛外地管理人員,充分傳承和弘揚了美樂的關愛文化,值得管理人員學習。國慶期間,窩窩店包子江油店停電,馬總、畢總、馬主管、工程部蔣英強、車隊劉曉明積極行動,為一線解決問題,充分體現了職能部門積極為一線服務的精神,是職能部門學習的榜樣。

      會議最後,對子雲大酒店不合格大閘蟹一事,董事長要求必須嚴肅查明責任,進行處理,并強調食品安全的重要性,要求每個單位、每位員工必須把安全工作放在第一位,警鐘長鳴,全力以赴保障亚博体育手机app的安全生産、安全經營。

(總裁辦)